Con la segunda economía más grande de América Latina, México se proyecta a superar el PIB de la mayoría de los países europeos para el año 2050.

A nivel global, se encuentra en el puesto 60 en términos de facilidad para llevar a cabo negocios, siendo el segundo en América Latina después de Chile. Geográficamente estratégico, se sitúa en cercanía al mayor mercado de consumo mundial, Estados Unidos, mientras que su propia población de consumidores asciende a alrededor de 120 millones.

A través de sociedades mercantiles o directamente mediante el establecimiento de una sucursal.

Las sociedades mercantiles son recomendables en proyectos de inversión con grado de permanencia, y se requieren dos o más personas que unan sus esfuerzos y recursos para llevar a cabo una actividad comercial con el objetivo de obtener beneficios. Estas sociedades se rigen por normas legales y deben estar registradas ante las autoridades correspondientes. Existen diversos tipos de sociedades mercantiles, cada una con características específicas.

El establecimiento de una sucursal es posible y se recomienda para negocios de corta duración. Una tercera forma de hacerlo es a través de un fideicomiso

Con la segunda economía más grande de América Latina, México se proyecta a superar el PIB de la mayoría de los países europeos para el año 2050. A nivel global, se encuentra en el puesto 60 en términos de facilidad para llevar a cabo negocios, siendo el segundo en América Latina después de Chile. Geográficamente estratégico, se sitúa en cercanía al mayor mercado de consumo mundial, Estados Unidos, mientras que su propia población de consumidores asciende a alrededor de 120 millones.

Los principales tipos de sociedades mercantiles son:

- Sociedad de responsabilidad limitada: es aquella en la que los socios solo responden por el monto de sus aportaciones, y las partes sociales no pueden ser representadas por títulos negociables.

- Sociedad anónima: es aquella en la que el capital social se divide en acciones, y los socios solo responden por el valor de las acciones que poseen.

- Sociedad por acciones simplificada: es aquella que se constituye con una o más personas físicas, que solo responden por el monto de sus aportaciones representadas en acciones.

Estas son algunas de las obligaciones fiscales y contables más comunes que tiene una empresa extranjera que desea hacer negocios en México, pero pueden variar según el tipo de actividad, el régimen fiscal, etc.

• Inscribirse en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y obtener su Firma Electrónica.
• Expedir facturas electrónicas (CFDI) por las operaciones que realice en México, con los requisitos establecidos por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
• Llevar una contabilidad electrónica de sus ingresos, egresos, activos, pasivos y capital, así como de los impuestos que le correspondan, y enviarla mensualmente al SAT.
• Presentar declaraciones mensuales y anuales de impuestos federales, como el Impuesto sobre la Renta (ISR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y el Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS), así como pagar los impuestos que resulten a su cargo.
• Presentar declaraciones informativas de las operaciones que realice con residentes en el extranjero, como el pago de dividendos, intereses, regalías, servicios, entre otros.
• Retener y enterar al SAT los impuestos que le correspondan a las personas físicas o morales residentes en México o en el extranjero, por los pagos que les efectúe por concepto de salarios, honorarios, arrendamiento, dividendos, intereses, regalías, servicios, entre otros

Para conocer en específico las obligaciones que debes cumplir, contacta con nosotros para una asesoría personalizada.

Al contratar personal para un negocio de nearshoring en México, se deben considerar aspectos como:

• El cumplimiento de la legislación laboral mexicana, que establece derechos y obligaciones para los trabajadores y los empleadores, como el salario mínimo, las prestaciones sociales, las jornadas de trabajo, las vacaciones, el aguinaldo, el reparto de utilidades, la seguridad social, entre otros.
• La gestión de la nómina y el pago de impuestos y contribuciones, que pueden variar según el régimen fiscal al que pertenezca la empresa.
• La capacitación y el desarrollo de las competencias y habilidades del personal, que son fundamentales para garantizar la calidad y la productividad de los procesos o servicios externalizados.

La adaptación a la cultura laboral mexicana.

*El cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), que regula el tratamiento de los datos personales que se recaban, usan, almacenan o transfieren por parte de personas físicas o morales de carácter privado. Esta ley establece principios, deberes y derechos para garantizar el respeto a la privacidad, la autodeterminación informativa y la seguridad de los datos personales.

• *El cumplimiento de la Ley Federal del Derecho de Autor (LFDA), que protege las obras literarias, artísticas o científicas que son producto de la creatividad humana, así como los derechos conexos de los artistas, intérpretes, productores, editores y organismos de radiodifusión. Esta ley establece los requisitos, las modalidades, las limitaciones y las sanciones para el ejercicio del derecho de autor y los derechos conexos.
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• *El cumplimiento de la Ley de la Propiedad Industrial (LPI), que protege las invenciones, los diseños industriales, las marcas, los avisos comerciales, los nombres comerciales y las denominaciones de origen que son producto de la actividad industrial o comercial. Esta ley establece los requisitos, las modalidades, las limitaciones y las sanciones para el ejercicio de la propiedad industrial.
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• * La implementación de medidas de seguridad física y lógica para prevenir el acceso, uso, modificación, divulgación o destrucción no autorizados de los datos personales y de la propiedad intelectual. Estas medidas pueden incluir el uso de contraseñas, cifrados, firewalls, antivirus, copias de seguridad, entre otros.
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• * La celebración de contratos o convenios que establezcan las condiciones, los alcances, las responsabilidades y las obligaciones de las partes involucradas en el tratamiento de los datos personales y de la propiedad intelectual, así como las cláusulas de confidencialidad, de cesión de derechos, de licenciamiento, de indemnización, entre otras.

Para establecer un negocio en México, se recomienda contratar asesores legales y fiscales que cuenten con la experiencia, el conocimiento y la capacidad para brindar un servicio integral y personalizado, que cubra las necesidades y los objetivos de cada empresa. Algunos de los aspectos que se deben considerar son:

• La especialización en el sector o la industria al que pertenece la empresa, así como en el tipo de operación o servicio que se desea externalizar. Esto permitirá que los asesores conozcan las particularidades, los desafíos y las oportunidades que se presentan en cada caso, así como las mejores prácticas y las soluciones más adecuadas.
• La experiencia en el mercado mexicano, así como en el mercado de origen de la empresa. Esto permitirá que los asesores tengan una visión global y local de los aspectos legales y fiscales que se deben cumplir, así como de las diferencias y las similitudes que existen entre ambos mercados.
• La capacidad de comunicación y de negociación, tanto en español como en el idioma de la empresa. Esto permitirá que los asesores puedan establecer una relación de confianza y de entendimiento con la empresa, así como con las autoridades, los proveedores, los clientes y los demás actores involucrados en el negocio.

Contratar un despacho especializado para iniciar operaciones de nearshoring en México tiene varias ventajas, entre las que se pueden mencionar:

• El ahorro de tiempo y de recursos, al delegar las gestiones legales y fiscales a un equipo de expertos que se encargará de realizar los trámites, los registros, las declaraciones, las auditorías, las consultas, las defensas, entre otros servicios, de manera eficiente y oportuna.
• El cumplimiento de las normas y las obligaciones vigentes, al contar con el asesoramiento y la orientación de profesionales que conocen la legislación y la regulación aplicables al negocio, así como los cambios y las actualizaciones que se producen en el ámbito legal y fiscal.
• La prevención y la solución de conflictos, al contar con el respaldo y el apoyo de especialistas que pueden anticipar y evitar posibles riesgos, contingencias o sanciones, así como representar y defender los intereses de la empresa ante cualquier reclamación, demanda o litigio.
• Asesoría personalizada, contando con la implementación de estrategias legales y fiscales que se ajusten a las características y los objetivos de la empresa, así como a las oportunidades y los incentivos que ofrece el mercado mexicano.

El Consejo Coordinador Empresarial destacó la importancia del TMEC como un instrumento fundamental para fomentar el crecimiento económico, la competitividad en la región de América del Norte y proporcionar seguridad a las inversiones que se están dirigiendo hacia el nearshoring.

El principal beneficio para las empresas que desean invertir en México es la eliminación o reducción de aranceles, cuotas y barreras no arancelarias para el intercambio de bienes y servicios, lo que facilita el comercio y reduce los costos de operación.

Varios estados ofrecen incentivos como exención de algunos impuestos locales y descuentos registrales

Más allá de conocer las leyes y regulaciones, es esencial comprender los valores y la cultura empresarial mexicana.

Adaptación cultural: La integridad y la sinceridad son valores apreciados, y se espera que los líderes muestren un estilo de liderazgo autocrático y vertical, diferente al practicado en otras culturas empresariales.

Relaciones personales: La importancia de la familia y los amigos puede influir en las prioridades de los trabajadores mexicanos. Construir relaciones personales sólidas con socios y colegas es fundamental para el éxito empresarial. 

Negociación y flexibilidad: Las negociaciones comerciales requieren sensibilidad cultural. Las estructuras jerárquicas son importantes, al igual que las señales de estatus. Las conversaciones suelen comenzar con charlas informales para establecer confianza. Los mexicanos tienden a ser indirectos en sus respuestas y valoran la flexibilidad en cuanto a tiempo y reglas. 

Existen grandes oportunidades y tendencias favorables en México gracias al Nearshoring, algunas de ellas son:

• Se anticipa la incorporación de 453 nuevas compañías a los parques industriales de México durante el periodo comprendido entre 2024 y 2025, con un marcado interés por parte de empresas chinas.
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• La reconfiguración de las cadenas de suministro globales, que motivará la búsqueda de proveedores más cercanos, confiables y competitivos, especialmente en los sectores de manufactura avanzada, automotriz, aeroespacial, eléctrico, electrónico, entre otros.
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• La transformación digital y la innovación, que propiciarán el desarrollo de soluciones tecnológicas

En RMR Abogados somos un despacho especializado en defensa fiscal, asesoría de negocios, derecho corporativo y fiscal contable, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Ofrecemos un servicio integral y personalizado, que cubre todas las necesidades y los objetivos de cada empresa, desde la planeación, la constitución, la operación, hasta la expansión y la consolidación de su negocio.

Contamos con un equipo de profesionales altamente calificados y actualizados, que dominan el idioma español y el inglés, con amplios conocimientos y habilidades en las áreas legal, fiscal, contable, financiera, administrativa, entre otras.

Garantizamos la satisfacción y la confianza de nuestros clientes, brindando un trato cercano, respetuoso y transparente, así como resultados exitosos, seguros y rentables.